策划书应该清晰地阐述项目的背景、目的和预期结果,向相关人员传达项目的信息和要求。策划书范文中的成功案例和经验可以启发我们的思考,帮助我们更好地规划和实施我们自己的策划项目。
社团组织招新策划书
一、活动背景:新的一学期,新的希望冉冉升起,新的一届九职青春排球协会即将扬起风帆。__年9月初,又是新一届大学生入校的时间,我社团热烈欢迎新同学的到来,同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况,也真诚希望同学们能够加入我们的队伍,我了共同的目标,一起携手,一起奋斗!在过去的一年里,九职青春排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力策划了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满的完成了所属的各项任务。
二、活动目的:
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围,为此,响应和-谐校园的号召,我们社团策划开展__年招新活动,欲借此达到以下效果:
1、宣传我社团的核心文化,让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力,同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,物尽其用,人尽其才,以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好地适应大学生活,完善自我,同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习,本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员,去参加比赛,为自己,为团队,为学校争取荣誉。
三、招新对象:
具有九江职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求:。
1、热爱体育,爱排球的。
2、服从安排,以集体团队利益为重者。
3、工作积极,勇于创新,有理想者。
五、招新形式:
1、群。微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新报名时间、地点。
2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名,同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点,填表报名招会员)。
4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过qq群、电话、贴吧、微信。
六、招新人数:
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。
七、招新流程:
1、现场咨询由协会干部负责。
2、收取会费25元。
3、招新结束后由协会干部收拾场地。
4、对整个活动进行总结。
5、面试过程:社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委,让新的社团每人首先自我介绍,记录下一些参加过比赛的社团,这样有利于为校排球队提供人员。
八、人员安排:
1、招新活动负责人:社长、副社长:主要统筹规划全局人员安排,保证活动圆满顺利进行。
九、活动效果:
学校统一组织策划,社团积极参与的活动,得到了校团委的支持即线上九江职业技术学院贴吧工作委员会支持。相信我们有能力办好招新工作,我们积累了丰富的工作经验,招新工作取得成功。
九江职业技术学院。
九职青春排球协会。
招新策划书
在过去的一年里,心理协会在学校有关部门和领导的支持指导下,全体成员共同努力,策划组织了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满地完成了所属的各项任务。心理协会虽是一支年轻的队伍,却以其独特的关注视角,大胆的创新思维,在全校协会中表现突出,影响深远。
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围,为此,响应和谐校园的号召,我们协会策划开展20xx年招新活动,欲借此达到以下效果:
1.宣传我们社团“透视心灵关注成长”的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
1.通过走访新生寝室提供同学们心理协会的招新报名时间和地点;。
2.在招新地点,我们将安排协会内人员现场块绍和指导同学们报名。同时也会利用展架和海报来宣传我们协会。
3.鉴于校团委和社工委的相关规定,结合我们协会的实际情况,本次招新活动中,我们将吸纳40名新社员,每人收取20元会费。
20xx年10月12日。
学校食堂门口。
心理协会。
招新所需宣传单20元。
冲洗照片15元。
礼品40元。
1、搬运(座椅,板凳,伞等)视当天情况而定,陈鹏、陈晓峰负责;。
2、分发传单:陈晓枫、陈鹏走访新生男生宿舍;奚清倩、宋叶、廖娇、刘利、朱露、余家容、姚琼走访新生女生宿舍(20xx年10月10日)。
3、填表登记:余家容、姚琼。
4、协会讲解:奚清倩、宋叶、廖娇、刘利、朱露。
如为雨天,将由陈鹏与社团部部长梁远亮联系取雨伞。
招新策划书
金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2019届新生。新学年、新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!
为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
2019届新生。
2、招新要求(学习部)。
学习部以“丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术气氛”作为宗旨,努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台,激发全校学生的学术气氛和热情,浓郁校园人文底蕴。
招新要求:
1)思想品德端正,待人礼貌,学习态度好;。
2)能吃苦耐劳,有敬业精神,责任心强;。
3)擅长交际沟通和协调,有较强的口头表达能力;。
5)对待问题有自己独到的见解,不畏惧困难;。
6)有团队合作精神,有服务学生的意识;。
7)作为学习部的以员,应具备较强的学习能力,学习成绩优异。
附:
2)曾经参与过学生会的工作,并且具有一定经验的同学优先考虑;。
3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。
3、招新人数25人。
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。
三、招新时间及地点。
1、时间:待定。
2、地点:待定。
1、前期宣传。
1)利用海报的形式告知学生会招新信息。
2)提前联系2019级各班班长,通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。
2、报名面试阶段。
1)报名部分。
a)在招新正式开始前,召开招新动员大会,宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
b)动员大会结束后,由一个人负责登记报名并接收部分简历,有些未准备的,允许在面试时一并上交。
2)面试部分。
a)通过简历进行初步的筛选;。
b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问,根据每位同学的应答情况最后确定人员。
3、召开新一届学生会学习部成立大会。
a)公布新一届学生会学习部成员名单;。
b)召开新一届学习部干事,各成员间相互了解,安排下一步工作。
自动化与电气工程学院学生会学习部。
2019年9月4日。
招新策划书
每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻,因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的,社团就是大学生文化生活的一个载体。我们诚挚希望,在我们这个平台上,能给来自全国各地的同学提供锻炼,并且丰富大学生活,让他们感觉到协会这个家庭的欢乐,同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信,他们也会像我们一样,在对心协深入全面了解的时候,对心协满怀深情,热爱心理,并且获得自我的提升。
二活动对象。
在校全体新老学生。
三活动内容。
分为两个阶段:前期的宣传和活期的招新。
(1)前期宣传。
时间:xx年x月x日(暂定)。
宣传的形式:
我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单,这就要求宣传单要将我们协会全面介绍,具体要包括:协会宗旨,特色活动,内部机构设置,招新的具体时间等等。需要强调的是,要用协会的全称,要提及我们协会对于自我发展的影响,抓住吸引眼球的点,心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的,只是他们对于心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候,注意言行,适当关心师弟师妹并介绍我们协会........
办公室负责将宣传单打印,于xx号之前印好。
宣传部负责贴海报。
分小组分区域进行分发,具体分组情况待定,我们会视情况让同学帮忙。
(2)后期招新。
时间:新生军训结束以后。
地点:待定。
内容:
1摆摊填写报名表。
2多媒体展示。
各部门职责:
1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请。
2技术部和编辑部负责ppt的制作,其中需要的照片等等要及时收齐。
3宣传部负责贴海报。
4办公室负责有关物品的准备,报名表、宣传单以及笔。
5主持由xxx或xxx负责。
6各个部门协调合作。
个人想法:在ppt展示的时候做一个简短的心理测试,目的是让我们的会员了解到我们的专业性,体验到我们这个协会的趣味,引起他们的兴趣。摆摊的时候,横幅或是放在一旁的海报可以新颖一些,可以是富有趣味性的或是一些错觉图片、心理健康小知识等等。
xx年x月xx日。
社团组织活动策划书
当今阶段,团员意识淡化与基层团组织作用的弱化更使得基层团组织建设面临严峻的考验。团员意识是一个团员对自身团员身份认同,直接表现为团员对团组织和团的事业的归属感和认同感。团员意识淡化直接削弱了团的组织基础和在群众中的公信力,对基层团组织的建设有着很大的负面作用。由团员意识淡化而造成的基层团组织作用弱化更是不容忽视,团的基层组织必须在出现这些现象的时候有所作为,否则会导致此种现象的蔓延,削弱团组织在基层的影响力。
“一团一品”品牌活动。
共青团中央《关于以党组织开展创先争优活动为契机,进一步加强团的基层组织建设的通知》(中青发〔20xx〕xx号)文件精神,要求在各团省委和学校党委的带领下,结合工作实际,在各高校基层团组织和团员中开展创建先进基层团组织、争当优秀共青团员活动,以进一步推进学校团的基层组织建设。
通过团建活动,树立标兵,鼓励先进,鞭策落后等在班级内建立健全的团组织机构和完善的制度,充分发挥团支部的组织核心作用,加强团员之间的团结互助,进一步调动基层团组织的积极性,提高同学们团员意识,打造特色团支部。做到“班子有活力、团员有作用、活动有特色、工作有制度”的“四有”标准,更好地发挥团支部联系覆盖团员青年的作用。
20xx~20xx学年。
1、召开“肩负光荣使命,争创青春业绩”主题班会。二十一世纪的我们既面临着机遇又面临着激烈的竞争与挑战,同时我们又肩负着复兴中华民族的光荣使命。无论是在学校还是以后参加工作,如何不辱使命,在自己的岗位上干出一片灿烂的业绩都是一个急需认真对待的问题。我们将以班会的形式一起探讨这个问题,并发表不同的看法,从而使大家更加深刻的意识到自己肩上的使命。
2、在假期等课余时间将大家召集在一起以有奖竞答模式和做游戏的方式在班级内部开展团知识学习活动,边玩边学,更能使大家对团知识有深刻的理解。
3、将对团知识的认识与学习融入到学习中去。在主席团日,以诸如选举、讲座的形式在班级内部开展团知识认知,帮助大家对现阶段国家的各项制度有一个比较客观的了解。
(一)前期宣传:
加强班级内部的宣传,以宿舍内座谈,班委共同探讨等形式,使同学们对本班的活动有充分的认知。
(二)活动开展:
在团主题日开展活动,倡导大家共同探讨共同认知。
(三)后期宣传:
将班级内部的活动面向全校宣传出去,主要有展板、校园bbs、校内网、校园新闻网等形式。
社团组织招新策划书
为了锻炼我校大学生口才,提高我校大学生综合素质,迎合时代的潮流,x学院学生会学习部准备组建辩论队,借着上学期举办的辩论赛之风,争取组建一个有个人特色的辩论队,承袭学院优秀教育传统,让有辩论能力的同学发挥自己的优势!实现个人的价值!
社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动,是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此,为了协会的发展与壮大,武汉理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部(社团联合会)的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。
时间:20xx年10月17、18日。
地点:xx大学南湖校区与升升公寓区(具体时间与地点将遵照武汉理工大学学生会社团部的安排)。
大学在校本科生(主要为南湖校区及升升公寓区的大一新生)。
前期准备:
1、协会宣传展板两个(展板内容见附件1)。
2、招新宣传单一式五百份(宣传单内容见附件2)。
3、招新成员登记表格一式六份(有社团部提供)。
4、协会招干表格一式两百份(可以招新是直接发给会员)。
5、签名笔两支。
6、招新需要用的帐篷、桌椅(由社团部提供)。
7、笔记本电脑一部,主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛,让同学直接了解演讲与辩论的艺术。
前期宣传。
1、协会将派四个人于10月16日晚上在南湖寝室发传单宣传,以便让同学们更直接更全面了解我们协会。
2、协会将派人在南湖以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。南湖主要包括宿舍楼下面几食堂下面,升升待定。
期间工作。
协会招新期间,主要是按照社团部规定进行。届时,协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此,招新期间,协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况,需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间,中饭自己解决。
后期工作:
每天招新结束,各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品,并且保管好协会的资料及财产。
展板2x。
宣传单500x。
招干表格200x。
招新策划书
为了保证校篮球队又新鲜血液的注入,有足够高素质的后备力量,培养和壮大篮球队,加强个人的团队精神,同时也丰富同学们的课余文化生活。
(一)招新对象:全体学生。
(二)招新要求:只要有兴趣,愿意学,有耐心,能坚持,遵守篮球队的规章制度,有篮球基础,身体素质好,经筛选合格者入队进行训练。
通过海报和到班级通知,提供同学们招新报名时间,筛选地点,申请人将个人申请书交给陶教官或篮球队队长,经初步筛选后,由教官进行面试筛选,合格者进入篮球队。
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。
(一)xx月xx日早上以海报形式在宣传栏宣传,晚自习到各班进行宣传。
(二)xx月xx日晚自习前提交申请书截止。
(三)合格者以海报形式通知训练时间,地点。
招新策划书
一.活动目的及意义:新的学期,新的希望。招新活动让更多学子加入到心协中来,注入新的源泉,让心协更好地为同学们服务,同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台,让他们更快地融入到大学生活中来。
二.活动的主要对象:计算机与软件学院10级全体新生。
三.活动的地点:在西南餐厅门口和荔山餐厅前设点招新。
四.活动时间:暂定10月13,14号。
一.招新前的准备:
1.写出协会的简介及各个部门的介绍。
2.宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。
3.确定招新面试流程及具体工作分配。(各个部门合作)。
1.10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室,作简单的协会介绍,再由各个班副班长发放回收报名表。
2.申请在西南与在斋区两个地方的场地。(由组织部负责,时间暂时定在10月13,14号中午和傍晚)。
3.布置场地(这个可以由各个部门商量怎样安排妥当),在现场发传单,可以在现场报名,也可以填完报名表格交到宿舍管理员那里,负责收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。
4.场后收拾现场,整理好资料,准备下一步的招新。
备注:要是提交报名表格的人数不是很多,就要各个宿舍走访,让同学们更好地了解我们的工作,然后统计人数。
三、招新后的工作:
1.副班长收集报名表格。
2.统计人数,由信息部发出信息通知要面试的同学。
面试:
1.时间定在10月16号。
2.提前一个星期左右去申请教室(组织部负责)。
3.场内外的布置:场外由一个人指导工作,三个人在场内布置工作。
4.各个部门准备好面试的题目。
六.招新期间的活动:
在学生活动中心影视展播厅播放电影,并在电影播放前放介绍协会的ppt。结束电影后现场也可以派发宣传单,报名表。
七.预算:
我们一家人社团组织培训的活动策划书
为加强学生对公务员考试的认识,锻炼学生应对公务员考试的应试能力,提高学生对公务员职业的兴趣,提升我院同学的公务员考试通过率,为提前适应公务员考试的氛围。石家庄经济学院公共管理学院学生科协技术协会举办了第一届“公务员培训与模拟大赛”。
一、策划主办单位。
石家庄经济学院学生科学技术协会组织部。
二、协办单位。
石家庄经济学院学生科学技术协会学术部。
石家庄经济学院学生科学技术协会创新实践部。
三、参赛对象。
公共管理学院大一到大三的全体学生。
四、大赛目标。
为了让大一、大二的学生对公务员考试有一个初步的了解,对公务员考试的形式、内容有一个粗浅的认识,为即将参加公务员考试的同学创造一个提前适应考试氛围的机会。同时能够扩充大学生的知识,丰富大学生业余生活,在一定程度上提高同学们的综合素质。
五、大赛形式。
本次比赛分为两个阶段,第一阶段为公务员模拟培训,主要是通过邀请参加公务员考试阅卷的老师以及准备考公务员的各位学姐、学长介绍有关公务员考试的内容、知识、流程、注意事项等,然后由科协三个部对参赛同学进行简短扼要的培训;第二阶段为模拟考试(分为笔试和面试),完全模拟公务员考试内容和形式,只是将一些环节和题量加以精炼。
模拟培训。
1.讲座阶段:采用讲座的形式,将邀请参加公务员考试阅卷的老师以及对公务员考试有较为深刻了解的老师(周勇老师、赵胜利老师、王辉老师等)从阅卷老师的角度,对公务员考试的阅卷评分以及公务员考试如何作答等问题与同学们交流。另外我们还将邀请准备参加公务员考试的学姐、学长(雷鸣学长等)从学生的角度,将以什么心态对待公务员考试、如何复习准备公务员考试等方面与同学们分享。
3.培训阶段:科协三个部将大家的疑问集中整理,结合公务员考试的一些注意事项、考试形式、考题知识、面试技巧等方面对参赛同学们进行简短的培训。
模拟考试。
1.笔试阶段:采用与公务员考试体型相一致的笔试考察形式,结合自身专业的特点,分为公共科目和专业科目的考核,只是在题量方面有大幅度的压缩。旨在通过对设定资料的阅读,回答有关问题,考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体与写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。
2.面试阶段:邀请科协主席团成员和科协内部成员组成面试测评小组,对笔试过关的参赛者进行面试。旨在考察参赛者面试能力、临场发挥能力、语言表达能力等。
六、优胜条件。
笔试成绩将作为第一部分成绩,参赛者将进入下一轮面试阶段。面试由评委小组分别给每位参赛者在语言表达、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、专业知识、举止仪表等方面进行评分,将面试成绩作为第二部分成绩。计算第一部门和第二部分总成绩,按总成绩由高到低排名,取前五名作为“合格公务员”录用。
七、比赛地点。
教二—211(暂定)。
八、比赛总结与征稿活动。
公共管理学院组织部对本次活动进行总结,公共管理学院学术部对本次活动进行记录。鼓励各个参与者每人写一篇参与本次活动的心得体会交于学术部统一整理,评选,选出优秀征文三篇。
九、奖项设置。
1.公务员培训与模拟大赛。
第一名(证书+高级笔记本1本+中性笔3支)。
第二名(证书+普通笔记本1本+中性笔1支)。
第三名(证书+普通笔记本1本)。
第四名(证书+中性笔1支)。
第五名(证书)。
2.征稿活动。
第一名(证书+普通笔记本1本+中性笔1支)。
第二名(证书+普通笔记本一本)。
第三名(证书)。
十、日程安排。
总体活动准备计划十五天时间。正式开始培训前十二天时间由科协学术部印发相关资料,通过自己翻阅资料、上网查询等方式自学。正式开始统一集合组织培训一天(18:30—21:30)、笔试一天(19:00—21:30)、面试一天(19:00—21:30)。
十一、备注。
宣传部主要负责做好前期宣传工作(主要是出宣传板和通知各班班长、学委在各班通知宣传);学术部主要负责做好活动记录以及征文的收集整理工作;创新实践部主要负责考试题目的选择和试卷的排版出版工作;外联部负责拉取赞助,可找单位为本次大赛冠名;组织部统一协助各部工作。
十二、预算。
招新策划书
为保障学前教育与音乐学院宿舍管理工作的积极开展,更好地贯彻落实创建“美丽学院”的精神,充分发挥大学生自我管理的主观能动性,大力促进和谐校园建设。本着“公平、公正、公开”的原则,现成立学前教育与音乐学院第一届学生宿舍自我管理委员会。(以下简称“宿管会”)。
1、副秘书部:部长1名副部长1名2名干事。
纪检部:部长1名副部长2名7名干事。
文宣部:部长1名副部长2名2名干事。
外联部:部长1名副部长1名3名干事。
楼长:二号楼(1名),四号楼(2名),一号楼(1名),六号楼(2名),五号楼(2名),三号楼(1名),每个楼层组长按宿舍数选定若干名,由楼长任命。
2、学生党支部:
书记:1名。
组织委员:1名。
宣传委员:1名。
学前教育与音乐学院宿舍宿管会是宿舍管理和维持纪律工作的主要力量,通过新一届的开展,争强学前教育与音乐学院宿舍自管会成员的凝聚力,加深本院学生对宿管会的认识以便日后的工作能够顺利进行。为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会。
学前教育和音乐学院全体同学(不包括院学生会及分团委干部)。
自愿报名,公开竞聘。竞聘同学参加学院统一面试。面试时每人2分钟竞聘演讲(包括自我介绍、竞聘岗位、施政打算等),一分钟回答面试评委提问。按面试成绩和个人适岗情况录取和任命。
1、执行宿管会章程,自觉遵守宿管会各项规章制度。
2、遵纪守法,品行端正,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳。
3、做事认真主动细致,热爱学生工作,有为同学们服务的奉献精神。
4、有一定的自我锻炼自我管理意识,有较强的创新能力、应变能力和组织能力。
5、思想积极向上,具有较强的团队合作意识,能够积极主动向组织靠拢。
注:宿管会成员参照学生干部各项待遇。
被招聘的同学享受学院学生干部待遇。
一轮:根据报名的学生名单进行统一通知面试,(包括先看报名学生的报名登记表然后他们自我介绍及我们提出一至两个问题)。
二轮:用当场提问的方式观察他们的回答并进行筛选。
三轮:自我介绍,做一篇关于院学生会宿管部的演讲及个人的想法。
1、经商讨和协调确定新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。
2、近期召开新一届学前教育与音乐学院宿管会部门会议。
3、一个月试用期后,最后公示新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。
时间:4月26日下午4:00。
地点:智贤楼b103。
招新策划书
一人之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。”纵观古今中外,社会的文明和进步,人际交往的频繁和扩大,口才艺术实际上已成为一个人成功的重要条件。讲台上的口若悬河;辩论场上的独领风骚;应聘会上的随机应变;交际场上的运筹帷幄,无不体现着口才的重要性。大文豪雨果曾经说过:“语言就是力量。”作为一个大学生,口才艺术的掌握对我们至关重要。20xx年9月,随着本年度我院新生入学,我社团又一年一度的招新工作。为了使本社团的招新工作顺利高效的开展,本社团结合团委的相关决定,特作出以下计划:
:为了让新生更加了解我演讲与口才协会,让协会注入新的血液,以及为社团增加新的活力,本社团现向全校学生招收新会员。
1、通过系列活动提高本社团在学校中的影响。
2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。
3、为我社团吸入新的力量,预计招新200人。
1、通过贴海报的形式提供同学们演讲与口才协会的招新报名时间、地点。
2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名,同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点,填表报名招会员)。
:学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分,在我校扮演着校园活动的主力军角色。社团为学生的活动搭造了舞台,让同学们有了更好的发展空间。而社团的发展要不断的向前,因此社团的队伍也要不断的壮大,所以招新是社团活动的一个关键步骤。
1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。
2、进行协会干部会议,确定招新现场人员及招新工作安排。
3、尽快做出招新海报。
1、热爱演讲,乐于奉献,不计报酬者。
2、服从安排,以集体团队利益为重者。
3、工作积极,勇于创新,有理想者。
1、招新活动负责人:会长、副会长:主要统筹规划全局人员安排,保证活动圆满顺利进行。
2、理事会:负责活动过程中各环节的顺利进行,负责会场布置,合理分配人力财力,以最小的开支取得更好的活动效果。
3、外联部:负责活动前海报的制作和宣传,联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、宣传部:主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。
5、其他各部门按照具体情况分配工作,协助活动的顺利进行。
6、人员具体安排如下:
a.9月12号上午买好各项用品,下午去做好横幅和复印好宣传单。
b.9月13号演协全体人员充分的做好准备工作,借好遮阳伞、桌、椅等设备。
c.9月16日14:30到14:50把椅搬到指定位置,并挂好横幅。
d.15:30开始招新。各成员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。当天招新结束后,由正副会长整理资料。
e.17号与18号的工作也按以上安排进行。
f.应聘者可以在各纳新点报名,认真填写并及时上交,通知应聘者在同一时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。
面试内容。
简单自我介绍(不超过两分钟)。
回答评委的问题。
面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。
各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报。
2、副主编审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。
3、公布录取名单,并短信通知录取者。
学校统一组织策划,社团积极参与的活动,得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作,我们积累了丰富的工作经验,招新工作取得成功。
1、展板一张,稿纸一本。
2、桌凳三副,音箱一套。
3、注册登记表、文件夹三个。
横幅:6米每米4元共24元。
记号笔:2支每支2元共4元。
红纸:7张每张1元共7元。
白纸:4张每张1元共4元、
墨汁:1瓶每瓶3元共3元。
毛笔:1支每支15元共15元。
注:相关未尽事宜以社团部文件为准。
演讲与口才协会。
20xx年9月1日。
招新策划书
他们的到来为我们的校园增添了一份活力。同时我们协会也面向大一的新生,进行招新。
通过招新活动,可以帮助新生更好的适应大学生活,同时宣传乒乓球协会,扩大协会的校内外的影响力,为协会招募一些技术人才,争取在校内外的比赛中取得好成绩。
二、招新内容
招新时间:20xx年x月--20xx年x月(新生军训期间)
招新地点:青春广场
工作人员:会长,副会长,团支书,各部长及副部长
准备工作 :宣传纸(采用对折的方式,更加有吸引力),报名表,宣传板,帐篷,桌子,乒乓球台一个,水,纸杯,推车(推水用的)
组织部:负责帐篷,桌子的借用工作。
仲裁部:负责乒乓球台的借用工作
宣传部:负责宣传纸的设计和打印工作
秘书部:负责水,纸杯,推车等方面的工作。
外联部:宣传板的借用工作。
纪检部,技术部:配合各部门及时的协调各部门之间工作。
招新流程:a.新生军训期间送水宣传
值班部门:技术部,纪检部;组织部,仲裁部;外联部,宣
传部;秘书部,团支书及各委员。各部门轮流值班(各部门之间协调好之间的工作)
面向大一新生,在新生军训期间送水分发协会招新的宣传纸,并介绍我们协会的特点及解答新生关于我们协会的好奇心。(期间,可以携带报名表以便于有新生加入我们协会)
所需物品:水,纸杯,推车,宣传纸,报名表
b.青春广场的招新活动
我们应该重视这次招新活动,各部门轮流值班具体安排如下: 秘书部,团支书及各委员;技术部,纪检部;仲裁部,组织部;外联部,宣传部。
所需物品:帐篷,桌子,乒乓球台,宣传板,报名表,宣传纸
招新介绍:积极向新生介绍我们协会,爱好乒乓球的同学可以加入我们协会,为我们协会招揽技术人才并给予培训和相关方面的训练。
三、招新总结
乒乓球是我们共同热爱的一项运动,所以我们应该积极
的为我们的协会的.未来提出更好的发展计划,为我们的新生的到来,做好各项工作。
桂航乒乓球协会
20xx年x月x日
大学社团组织活动策划集锦
大学生活丰富多彩,如何才华够在大学里学到学到更多的货色,在大学里可以将所有的可能做到的活动学好。在社团活动中,每一次活动的发展之前总是有相应的策划书提前写出来,在活动中可能快速的将所要工作注意的事项找到,在活动中才能够做到探囊取物。要考虑到活动中可能发生的问题和解决计划。
一、策划书名称。
尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月××大学××运动策划书”,置于页面核心,当然可以写出正题目后将此作为副标题写在下面。
二、活动背景:
这局部内容应依据策划书的特点在以下项目入选取内容重点阐述;详细项目有:基础情况简介、主要履行对象、近期状况、组织部门、活动发展起因、社会影响、以及相关目的动机。其次应阐明问题的环境特点,主要斟酌环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的剖析(swot分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对从前当初的情况进行详细的描述,并通过对情况的猜想制定盘算。如环境不明,则应该通过考核研究等方法进行分析加以补充。
三、活动目的、意义和目的:
四、资源需要:
列出所需人力资源,物力资源,包括应用的地方,如教室或利用活动中心都具体列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。
五、活动开展:
作为策划的解释部门,表现方式要简洁明了,使人轻易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的货色,不漏掉。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当参加统计图表等;对策划的各工作名目,应按照时间的先后顺序排列,绘制履行时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部门加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。
这里可以供给一些参考方面:会场部署、招待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技能支持、秩序坚持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮接待、后续联络等。请根据实情自行调节。
六、经费估算:
活动的各项费用在根据实际情况进行详细、周密的打算后,用明白明了的形式列出。
七、活动中应注意的问题及细节:
内外环境的变更,不可避免的会给打算的实行带来一些一直定。
性因素,因此,当环境变革时是否有应变措施,丧失的概率是多少,造成的损失多大,应急办法等也应在策划中加以说明。
八、活动负责人及主要加入者:
注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。
留心:
3、如有附件可以附于策划书后面,也可单独装订;。
4、策划书需从纸张的长边装订;。
5、一个大策划书,可以有若干子策划书。
招新策划书
针对现在攀枝花学院学生社团发展的.现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、8月14日,协会召开领导人会议,商议招新工作细节,并用以后的三天进行可行性论断。
2、8月17日,协会再次召开领导人会议,确定要以后招新的工作,并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。
在该阶段,我协会将张帖pop海报和通过展板宣传我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放3000份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场,并高挂我协会会旗,吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。
在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍,并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解,并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍,让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
1、悬挂会旗,吸引更多的人注意,扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的爱好者来关心我们社团,了解和加入我们社团。
3、pop海报宣传。pop海报5张,将pop海报张贴于学校的张贴栏内,突显我社团的工作实力和特色,并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动,以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅,以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引爱好者到来,并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团,说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外,我协会还将制定出这学期的会员培训计划,使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心,从而加入我社团。
招新策划书
我们书画社作为一个有着将近十年历史的大社,社团已经形成一定的规模。我们需要新的血液,此时正逢新生报到,各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。书画社将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。
书画社。
20xx年报到新生。
活动时间:九月下旬。
地点:水月广场。
第一阶段:活动的筹备。
(一)各个部门的准备。
工作内容:
(1)人事部:整理协会的资料,对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具,以更好的整理招收新会员的个人资料。
(2)宣传部:负责前期的宣传工作,利用网络进行招新的前期预告工作。
(3)财务部:上一学期的财务收支情况经行整理。
(4)外联部:在招新的前期为协会拉赞助,以保证协会招新顺利经行。
(5)组织部:以服务为主,同时联系个部门相互交流、合作。
(二)前期宣传准备。
宣传部长任组长,其他会员为组员。
工作内容:
(1)全力配合社团联合会对20xx年招新的宣传工作,加强联系,交换工作意见。
(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报。
第二阶段:各部门工作就绪。
1、人事部:核实协会简介、章程及所需物品准备情况,确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介(100)、招新报名表(预印100)、招新登记表(预印100)、协会章程(5)、部门职责(10)。
2、财务部:对招新一切需购品进行购买核实,确保物品到位。
3、宣传部:制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责,对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面.核实,确保无误。
4、外联部:招新工作中相应的活动赞助,并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助,并与学校有关部门联系确保。
5、书法部:医疗部:核实桌椅、帐篷等物品是否到位。
第三阶段:招新现期准备。
1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣传部)。
2、查看所需资料,包括:协会章程简介,招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部)。
3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅),确保租借物品不得损害。(财务部)。
第四阶段:招新现场。
1、招新场地有社联统一安排,不得擅自设点招新。
2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位,主要负责人手机二十四小时开机,随时报告情况。
3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。
4、招新期间有不能解决的事应及时汇报,在招新工作中不得损坏协会的形象。
5、爱护公共物品,做到租借资产责任到人,切实保证招新资料完整。
6、对新会员每日统计。
1、向新生介绍协会时要做到言语流利,态度端正,待人诚恳。
2、招新过程中主要人员保证手机通畅。
1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作,认真做好上报汇报工作。
2、完成租借资产的整理及归还。
3、各部门必须及时进行总结,形成活动总结材料(材料包括:活动策划书、活动总结材料、信息稿,活动图片),同时及时上报、归档。
1、条幅:一条20元。
2、宣传材料卡纸一张、染料五盒、排笔五只。
共计:30元。
3、资料招新简介100、招新报名表预印100、招新登记表预印100、社联章程。
5、部门职责10。
共计:27元。